Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Apakah PT Rekadaya Elektrika benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Rekadaya Elektrika
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Rekadaya Elektrika ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan kontraktor listrik yang berpengalaman dan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjalankan berbagai proyek listrik besar, mulai dari pembangkit listrik tenaga panas bumi hingga pembangunan instalasi listrik di gedung-gedung perkantoran. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknis yang berpengalaman, PT Rekadaya Elektrika telah berhasil menyelesaikan proyek-proyeknya dengan kualitas yang tinggi dan tepat waktu.
PT Rekadaya Elektrika memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kesejahteraan karyawan serta lingkungan. Perusahaan ini telah memperoleh berbagai sertifikasi kualitas dan keamanan, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap standar internasional. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga aktif dalam berbagai kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, termasuk memberikan pelatihan keterampilan kepada masyarakat setempat.
Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai klien ternama di Indonesia, termasuk perusahaan energi terkemuka dan pemerintah. Melalui kerjasama yang kuat dan kualitas kerja yang tinggi, PT Rekadaya Elektrika terus memperluas jangkauan dan reputasinya di pasar kontraktor listrik Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberikan solusi listrik yang inovatif dan berkelanjutan, PT Rekadaya Elektrika terus mengembangkan teknologi dan sumber dayanya. Dengan reputasi yang kuat, komitmen terhadap kualitas, dan fokus pada inovasi, PT Rekadaya Elektrika tetap menjadi pilihan utama dalam bidang kontraktor listrik di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektrifikasi dan pembangkit listrik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Pondok Gede No. 28, Jakarta Timur. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk keperluan komunikasi, perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 serta melalui surel di alamat info@rekadaya-elektrika.co.id. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga aktif di media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @rekadaya.elektrika, di mana perusahaan ini memberikan informasi mengenai produk dan layanan mereka, serta berinteraksi dengan pelanggan dan calon klien. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis potensial dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mengajukan pertanyaan, permintaan layanan, atau bahkan kerjasama bisnis. PT Rekadaya Elektrika senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan membantu meningkatkan infrastruktur kelistrikan di berbagai daerah di Indonesia. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid dalam industri ini, PT Rekadaya Elektrika siap menjadi mitra terpercaya dalam proyek-proyek yang melibatkan elektrifikasi dan pembangkit listrik.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Rekadaya Elektrika maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 4.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Rekadaya Elektrika di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rekadaya Elektrika. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Contoh isi slip gaji di PT Rekadaya Elektrika mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji di PT Rekadaya Elektrika memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rekadaya Elektrika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
