Gaji PT Intertama Trikencana Bersinar Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Intertama Trikencana Bersinar. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Intertama Trikencana Bersinar
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Intertama Trikencana Bersinar ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Intertama Trikencana Bersinar
PT Intertama Trikencana Bersinar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk elektronik dan perlengkapan rumah tangga. Berdiri sejak tahun 2005, PT Intertama Trikencana Bersinar telah membangun reputasi yang kuat sebagai mitra distribusi terpercaya bagi berbagai merek terkenal di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif.
PT Intertama Trikencana Bersinar memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai kota besar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri distribusi, serta sistem manajemen yang efisien untuk memastikan kelancaran proses distribusi produk kepada para konsumen. Selain itu, PT Intertama Trikencana Bersinar juga memiliki layanan purna jual yang responsif dan komprehensif, termasuk perbaikan produk dan layanan pelanggan yang ramah.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan, PT Intertama Trikencana Bersinar juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan, lingkungan, dan kesehatan masyarakat. Perusahaan ini berusaha untuk memberikan dampak positif dalam masyarakat dan lingkungan sekitarnya melalui berbagai kegiatan CSR yang dilaksanakan.
Dengan pengalaman, sistem manajemen yang efisien, jaringan distribusi yang luas, dan komitmen pada keberlanjutan, PT Intertama Trikencana Bersinar terus menjadi salah satu pemain utama dalam industri distribusi produk elektronik dan perlengkapan rumah tangga di Indonesia.
PT Intertama Trikencana Bersinar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan alat-alat teknik dan industri. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara 14140. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. PT Intertama Trikencana Bersinar menawarkan berbagai produk unggulan seperti peralatan listrik, pneumatik, hidrolik, alat ukur, perlengkapan safety, dan berbagai peralatan industri lainnya.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat di alamat yang telah disebutkan atau menghubungi nomor telepon (+6221) 448 31380. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@intertama.com atau mengunjungi website resmi perusahaan di www.intertama.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan serta layanan yang disediakan oleh PT Intertama Trikencana Bersinar.
PT Intertama Trikencana Bersinar selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan. Dengan motto “Bersama Untuk Kualitas,” perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta solusi terbaik untuk kebutuhan industri. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Intertama Trikencana Bersinar siap mendukung keberhasilan bisnis para pelanggan dengan menyediakan produk yang berkualitas, layanan purna jual yang baik, serta solusi teknis yang tepat. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Intertama Trikencana Bersinar
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Intertama Trikencana Bersinar? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Intertama Trikencana Bersinar, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Intertama Trikencana Bersinar, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Intertama Trikencana Bersinar
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.050.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Intertama Trikencana Bersinar di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Intertama Trikencana Bersinar. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Intertama Trikencana Bersinar. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Intertama Trikencana Bersinar
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Intertama Trikencana Bersinar kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Intertama Trikencana Bersinar
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Intertama Trikencana Bersinar, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Intertama Trikencana Bersinar. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Intertama Trikencana Bersinar.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Intertama Trikencana Bersinar
Gaji karyawan di PT Intertama Trikencana Bersinar tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Intertama Trikencana Bersinar. Jam kerja karyawan di PT Intertama Trikencana Bersinar bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Intertama Trikencana Bersinar
Gaji di PT Intertama Trikencana Bersinar memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intertama Trikencana Bersinar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Intertama Trikencana Bersinar. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Intertama Trikencana Bersinar.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Intertama Trikencana Bersinar. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Intertama Trikencana Bersinar
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Intertama Trikencana Bersinar, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Intertama Trikencana Bersinar?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Intertama Trikencana Bersinar, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Intertama Trikencana Bersinar dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Intertama Trikencana Bersinar mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intertama Trikencana Bersinar, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Intertama Trikencana Bersinar
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Intertama Trikencana Bersinar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Intertama Trikencana Bersinar dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Intertama Trikencana Bersinar. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Intertama Trikencana Bersinar. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Intertama Trikencana Bersinar
Jam kerja bagi karyawan PT Intertama Trikencana Bersinar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Intertama Trikencana Bersinar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Intertama Trikencana Bersinar juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Intertama Trikencana Bersinar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Intertama Trikencana Bersinar cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Intertama Trikencana Bersinar juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Intertama Trikencana Bersinar, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Intertama Trikencana Bersinar menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
