Gaji PT Prana Group Terlengkap – Apakah PT Prana Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Prana Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Prana Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prana Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prana Group
PT Prana Group merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk manufaktur, perdagangan, e-commerce, dan investasi. Berdiri sejak tahun 1990, PT Prana Group telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang dikenal akan inovasi, kualitas produk, dan dedikasi terhadap kepuasan pelanggan. Sebagai perusahaan manufaktur, PT Prana Group fokus pada produksi berbagai jenis produk konsumen, termasuk makanan, minuman, produk kecantikan, serta produk perawatan rumah tangga. Selain itu, perusahaan juga memiliki jaringan perdagangan yang luas, yang memungkinkan produk-produknya dapat didistribusikan ke seluruh Indonesia dan pasar internasional.
Selain aktif di sektor manufaktur dan perdagangan, PT Prana Group juga telah merambah ke sektor e-commerce. Dengan meluncurkan platform e-commerce yang inovatif dan user-friendly, perusahaan ini berhasil memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan aksesibilitas produk-produknya. Selain itu, PT Prana Group juga aktif dalam sektor investasi, dengan portofolio investasi yang beragam dan strategis di berbagai bidang.
Dengan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, PT Prana Group juga aktif dalam berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility). Perusahaan ini secara konsisten mendukung program-program pengembangan masyarakat, pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup, sebagai bagian dari upaya untuk berkontribusi dalam pembangunan yang berkelanjutan.
Dengan kepemimpinan yang visioner dan tim yang berpengalaman, PT Prana Group terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang inovatif, berkelanjutan, dan dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.
PT Prana Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk kebutuhan sehari-hari. Berlokasi di Jl. Gatot Subroto No. 23, Jakarta, PT Prana Group bisa dihubungi melalui nomor telepon (021) 1234567 atau melalui surel di info@pranagroup.co.id. PT Prana Group juga memiliki kehadiran online melalui situs web resmi mereka di www.pranagroup.co.id, di mana pelanggan dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang produk-produk yang mereka tawarkan serta cara untuk menghubungi mereka untuk kerjasama bisnis. Selain itu, PT Prana Group juga aktif di media sosial, terutama Facebook dan Instagram di mana mereka sering berbagi informasi terkini tentang produk-produk terbaru dan event-event terkait perusahaan mereka. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Prana Group, Anda dapat mengisi formulir kontak yang tersedia di situs web mereka atau mengirimkan pertanyaan melalui surel resmi perusahaan. Dengan berbagai cara untuk menghubungi dan berinteraksi dengan PT Prana Group, pelanggan dan mitra bisnis potensial dapat dengan mudah memperoleh informasi yang mereka butuhkan sehubungan dengan produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Dengan visi dan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis, PT Prana Group senantiasa siap memberikan informasi yang akurat dan relevan serta menjawab pertanyaan seputar produk-produk mereka.
Gaji PT Prana Group
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Prana Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Prana Group:
Tabel Gaji PT Prana Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.550.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.250.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prana Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Prana Group itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Prana Group. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prana Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prana Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prana Group
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Prana Group, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prana Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prana Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prana Group
Gaji karyawan di PT Prana Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prana Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prana Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prana Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prana Group
Gaji di PT Prana Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prana Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Prana Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prana Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prana Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Prana Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prana Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prana Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prana Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prana Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prana Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prana Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prana Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Prana Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prana Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prana Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prana Group
Jam kerja bagi karyawan PT Prana Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Prana Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prana Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prana Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Prana Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prana Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prana Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Prana Group menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
