Berkarir di dunia ritel dan ingin menjadi bagian dari perusahaan ternama? Alfamidi, anak perusahaan PT Midi Utama Indonesia Tbk, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berambisi menjadi seorang Manager Toko di Depok.

Posisi ini menawarkan tantangan dan peluang untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan, manajemen, dan strategi bisnis Anda dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Yuk, simak selengkapnya!

Deskripsi Pekerjaan

Menjadi seorang Manager Toko di Alfamidi merupakan posisi yang menantang dan strategis. Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola operasional toko, memastikan kelancaran operasional toko, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Sebagai seorang Manager Toko di Alfamidi, Anda akan memiliki beragam tugas dan tanggung jawab, termasuk:

Memimpin dan mengarahkan tim toko untuk mencapai target penjualan dan kinerja yang optimal.
Memastikan kelancaran operasional toko, termasuk pengaturan jadwal kerja karyawan, pengelolaan stok barang, dan pemeliharaan kebersihan toko.
Melakukan kontrol terhadap persediaan barang, memastikan ketersediaan barang sesuai dengan kebutuhan, dan meminimalisir kerugian akibat kerusakan atau kadaluarsa.
Menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan omzet dan profitabilitas toko.
Menangani keluhan pelanggan dengan profesional dan memberikan solusi yang memuaskan.
Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan peraturan perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi karyawan.
Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan masyarakat sekitar.

Keterampilan dan Kualifikasi

Untuk menjadi Manager Toko di Alfamidi, Anda membutuhkan keterampilan dan kualifikasi berikut:

Pendidikan minimal Diploma (D3) dari berbagai bidang, seperti Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa, khususnya di industri retail.
Mempunyai kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengelola tim dengan efektif.
Memahami dan menguasai strategi penjualan dan operasional toko.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Dapat bekerja dengan target dan tekanan.
Memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi.

Contoh Tanggung Jawab Spesifik

Berikut adalah beberapa contoh tanggung jawab spesifik yang akan Anda hadapi sebagai Manager Toko di Alfamidi:

Pengelolaan Stok:Melakukan pemesanan barang sesuai dengan kebutuhan toko, memastikan ketersediaan barang yang cukup, dan meminimalisir kerugian akibat kerusakan atau kadaluarsa. Anda juga harus memantau perputaran stok dan menerapkan strategi untuk meningkatkan efisiensi stok.
Manajemen Tim:Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai target penjualan dan kinerja yang optimal. Anda juga harus melakukan evaluasi kinerja karyawan, memberikan pelatihan, dan menyelesaikan konflik yang mungkin terjadi di dalam tim.
Pelayanan Pelanggan:Menangani keluhan pelanggan dengan profesional, memberikan solusi yang memuaskan, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas.

Persyaratan dan Kualifikasi

Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier sebagai Manager Toko di Alfamidi, PT Midi Utama Indonesia Tbk, di Depok, ada beberapa persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi. Persyaratan ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon kandidat memiliki kemampuan dan pengalaman yang sesuai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Manager Toko.

Persyaratan Umum

Berikut adalah persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh calon kandidat:

Warga Negara Indonesia (WNI)
Pria/Wanita
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita)
Sehat jasmani dan rohani
Berpenampilan menarik dan rapi

Persyaratan Pendidikan

Calon kandidat harus memiliki pendidikan minimal:

Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, seperti Manajemen, Bisnis, Ekonomi, atau jurusan lain yang relevan.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk posisi ini adalah:

Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang retail, khususnya di posisi supervisor atau manajer toko.

Keterampilan

Keterampilan yang diperlukan untuk posisi Manager Toko di Alfamidi antara lain:

Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
Kemampuan manajemen waktu yang efektif.
Mampu bekerja dalam tekanan dan target.
Mampu mengelola operasional toko secara efisien.
Mampu mengelola persediaan barang dan melakukan pemesanan.
Mampu mengelola keuangan toko.
Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.
Mampu beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.

Keuntungan dan Benefit

Bekerja sebagai Manager Toko di Alfamidi menawarkan berbagai keuntungan dan benefit menarik yang dapat mendorong Anda untuk mengembangkan karir di perusahaan ritel terkemuka ini. Selain gaji yang kompetitif, Alfamidi juga menyediakan berbagai tunjangan dan program pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.

Keuntungan Bekerja di Alfamidi

Berikut beberapa keuntungan yang dapat Anda peroleh dengan bergabung sebagai Manager Toko di Alfamidi:

Peluang Karir yang Luas: Alfamidi merupakan perusahaan yang terus berkembang dan memiliki jaringan toko yang luas. Ini berarti Anda memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir Anda di berbagai posisi manajemen.
Lingkungan Kerja yang Positif: Alfamidi dikenal dengan budaya kerja yang positif dan suportif. Anda akan bekerja dalam tim yang solid dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Pengalaman Kerja yang Berharga: Sebagai Manager Toko, Anda akan mendapatkan pengalaman praktis dalam mengelola operasional toko, memimpin tim, dan menghadapi berbagai tantangan di bidang ritel.

Benefit yang Ditawarkan

Alfamidi memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk:

Gaji yang Kompetitif: Alfamidi menawarkan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Tunjangan: Selain gaji pokok, Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya.
Asuransi Kesehatan: Alfamidi menyediakan asuransi kesehatan untuk Anda dan keluarga, memberikan ketenangan dan perlindungan finansial.
Cuti Tahunan: Anda berhak mendapatkan cuti tahunan untuk menyegarkan pikiran dan meningkatkan keseimbangan hidup.
Program Pelatihan: Alfamidi berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan yang berkualitas. Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan Anda.

Proses Rekrutmen

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung sebagai Manager Toko di Alfamidi, berikut adalah tahapan proses rekrutmen yang perlu Anda ketahui.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Manager Toko di Alfamidi umumnya melibatkan beberapa tahapan, yang dirancang untuk menilai kemampuan dan kesesuaian calon kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah contoh tahapan yang mungkin Anda temui:

Seleksi Administrasi: Tahap ini merupakan tahap awal, di mana Anda perlu mengirimkan berkas lamaran dan CV Anda. Berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos ke tahap selanjutnya.
Tes Tertulis: Jika berkas lamaran Anda lolos seleksi administrasi, Anda akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini biasanya meliputi materi seperti pengetahuan umum, kemampuan logika, dan kemampuan dasar dalam manajemen.
Wawancara: Tahap ini merupakan tahap yang penting, di mana Anda akan diwawancarai oleh tim rekrutmen Alfamidi. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan Anda dalam berkomunikasi, memecahkan masalah, dan leadership.
Assessment Center: Beberapa perusahaan, termasuk Alfamidi, mungkin juga menerapkan tahap assessment center. Tahap ini biasanya melibatkan serangkaian kegiatan yang dirancang untuk menilai kemampuan Anda dalam bekerja dalam tim, menyelesaikan tugas dalam waktu terbatas, dan kemampuan dalam situasi yang menantang.
Medical Check Up: Setelah Anda lolos semua tahapan sebelumnya, Anda akan diminta untuk melakukan medical check up. Tahap ini bertujuan untuk memastikan bahwa Anda dalam kondisi sehat dan siap untuk bekerja.

Lokasi dan Waktu Pendaftaran

Informasi mengenai lokasi dan waktu pendaftaran untuk posisi Manager Toko di Alfamidi dapat Anda temukan di website resmi Alfamidi atau di platform lowongan kerja online. Pastikan Anda membaca dengan seksama informasi yang tersedia, termasuk persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Budaya Perusahaan

Alfamidi, sebagai bagian dari PT Midi Utama Indonesia Tbk, memiliki budaya perusahaan yang kuat yang mendukung pertumbuhan dan keberhasilan bisnisnya. Budaya ini dibangun berdasarkan nilai-nilai dan prinsip yang dianut oleh Alfamidi, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong kolaborasi tim yang efektif.

Nilai-Nilai dan Prinsip

Nilai-nilai dan prinsip Alfamidi menjadi landasan dalam setiap aspek operasional dan interaksi karyawan. Nilai-nilai tersebut tercermin dalam perilaku sehari-hari dan membentuk budaya kerja yang positif dan produktif. Berikut beberapa nilai-nilai utama Alfamidi:

Integritas: Alfamidi menjunjung tinggi integritas dalam setiap tindakan, baik dalam berbisnis maupun dalam berinteraksi dengan karyawan, pelanggan, dan mitra. Integritas menjadi dasar kepercayaan dan transparansi dalam semua kegiatan.
Keterampilan: Alfamidi mendorong karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi prioritas untuk mendukung kinerja yang optimal dan pertumbuhan profesional.
Keseimbangan: Alfamidi percaya pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Karyawan diberi kesempatan untuk berkembang dan menikmati kehidupan di luar pekerjaan, dengan dukungan dari program kesejahteraan karyawan.
Kolaborasi: Alfamidi mendorong kerja sama tim dan kolaborasi yang erat antara karyawan. Budaya kolaboratif ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendorong ide-ide baru untuk meningkatkan kinerja.
Pelayanan: Alfamidi selalu mengutamakan kepuasan pelanggan. Karyawan dilatih untuk memberikan pelayanan terbaik dan memastikan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi setiap pelanggan.

Lingkungan Kerja dan Budaya Tim

Lingkungan kerja di Alfamidi dirancang untuk mendukung produktivitas dan kebahagiaan karyawan. Budaya tim yang positif dan suportif dipromosikan melalui berbagai program dan kegiatan. Berikut beberapa contohnya:

Program Pengembangan Karyawan: Alfamidi menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, seminar, dan workshop, untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Program Kesejahteraan Karyawan: Alfamidi menyediakan berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program rekreasi, untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka.
Komunikasi Terbuka: Alfamidi mendorong komunikasi terbuka antara karyawan dan manajemen. Karyawan diberi kesempatan untuk menyampaikan ide, saran, dan keluhan mereka secara terbuka dan konstruktif.
Acara Tim Building: Alfamidi secara rutin menyelenggarakan acara tim building untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja tim.

Tips Berhasil Melamar

Bergabung dengan Alfamidi sebagai Manager Toko merupakan kesempatan yang menarik untuk membangun karier di industri retail. Untuk meningkatkan peluang diterima, Anda perlu mempersiapkan diri dengan matang dan menunjukkan keunggulan Anda kepada tim rekrutmen. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

Memahami Budaya Perusahaan

Alfamidi dikenal dengan budaya perusahaan yang kuat, berfokus pada kepuasan pelanggan dan pengembangan karyawan. Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami nilai-nilai Alfamidi, seperti:

Komitmen terhadap kepuasan pelanggan
Kerjasama tim yang solid
Integritas dan kejujuran
Inovasi dan pengembangan diri

Tunjukkan dalam lamaran dan wawancara bagaimana nilai-nilai ini selaras dengan karakter dan pengalaman Anda. Hal ini akan menunjukkan keseriusan Anda dan kesesuaian Anda dengan budaya Alfamidi.

Mempersiapkan Diri dengan Baik

Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri Anda dan membuat Anda lebih siap menghadapi proses seleksi.

Pelajari deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pahami persyaratan yang dibutuhkan.
Siapkan contoh pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi Manager Toko, seperti memimpin tim, meningkatkan penjualan, dan mengelola operasional toko.
Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda untuk menyampaikan ide dan jawaban dengan jelas dan persuasif.
Kenali Alfamidi sebagai perusahaan, termasuk sejarah, visi, misi, dan produk yang ditawarkan.

Menulis Surat Lamaran yang Menarik

Surat lamaran merupakan pintu masuk pertama Anda ke Alfamidi. Pastikan surat lamaran Anda:

Disusun dengan rapi dan profesional, menggunakan bahasa yang baku dan mudah dipahami.
Mencantumkan informasi yang relevan dan menunjukkan kualifikasi Anda.
Menjelaskan motivasi Anda melamar posisi Manager Toko di Alfamidi.
Menunjukkan antusiasme dan keseriusan Anda dalam bergabung dengan Alfamidi.

Jangan lupa untuk menyertakan CV yang mendetail dan menunjukkan pengalaman dan pendidikan Anda.

Berlatih Wawancara

Wawancara merupakan kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda secara langsung. Persiapkan diri dengan:

Membuat daftar pertanyaan yang mungkin diajukan dan latihan menjawabnya dengan percaya diri.
Berlatih wawancara dengan teman atau keluarga untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan presentasi Anda.
Mempersiapkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada tim rekrutmen untuk menunjukkan rasa ingin tahu dan minat Anda.

Tunjukkan antusiasme, profesionalisme, dan kemampuan Anda dalam memimpin tim dan mengelola operasional toko.

Memperhatikan Penampilan

Penampilan merupakan cerminan kepribadian Anda. Pastikan Anda:

Berpakaian rapi dan profesional sesuai dengan etika perusahaan.
Menjaga kebersihan dan kerapihan diri.
Menunjukkan sikap positif dan profesional selama proses seleksi.

Menunjukkan Keunikan Anda

Tunjukkan keunikan dan kelebihan Anda yang tidak dimiliki oleh kandidat lain. Misalnya, Anda dapat:

Menceritakan pengalaman unik yang relevan dengan posisi Manager Toko.
Menunjukkan keahlian dan pengetahuan khusus yang dapat bermanfaat bagi Alfamidi.
Menunjukkan passion dan dedikasi Anda terhadap industri retail.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan keunggulan Anda, Anda akan meningkatkan peluang diterima sebagai Manager Toko di Alfamidi.

Penutupan

Menjadi Manager Toko di Alfamidi bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun bisnis ritel yang sukses dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Jika Anda memiliki passion di bidang ritel, ambisi untuk berkembang, dan siap menghadapi tantangan, segera daftarkan diri Anda dan raih kesempatan emas ini!