Gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Surya Semesta Internusa Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Surya Semesta Internusa Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Surya Semesta Internusa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Surya Semesta Internusa Tbk
PT Surya Semesta Internusa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang properti dan pengembangan real estat yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia dan penyedia solusi terpadu bagi kebutuhan properti di negara ini. PT Surya Semesta Internusa Tbk memiliki beragam portofolio properti yang mencakup perumahan, apartemen, kawasan komersial, dan kawasan industri. Perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan infrastruktur yang berkelanjutan dan berorientasi pada keberlanjutan.
PT Surya Semesta Internusa Tbk telah sukses membangun reputasi yang kuat sebagai pemimpin di industri properti Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena dedikasinya untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul kepada pelanggan. Selain itu, PT Surya Semesta Internusa Tbk juga berkomitmen untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi negara dan masyarakat sekitarnya melalui proyek-proyek properti yang telah dan akan diluncurkan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Surya Semesta Internusa Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan diperdagangkan secara terbuka dengan kode saham SSIA. Hal ini menunjukkan tingkat transparansi dan akuntabilitas perusahaan dalam menjalankan operasinya. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Surya Semesta Internusa Tbk terus berusaha untuk menjadi mitra yang handal dan terpercaya dalam menghadirkan solusi properti terbaik bagi masyarakat Indonesia.
PT Surya Semesta Internusa Tbk memiliki alamat kantor pusat di gedung Menara Standard Chartered, lantai 31, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 164, Jakarta 12930, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia untuk menjangkau pelanggan dan mitra bisnisnya. Selain itu, PT Surya Semesta Internusa Tbk juga dapat dihubungi melalui berbagai saluran komunikasi seperti telepon, email, dan situs web perusahaan. Untuk kontak langsung, dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 829 2222 atau mengirimkan email ke alamat info@Suryasemesta.com. Bagi para pelanggan dan mitra bisnis yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk PT Surya Semesta Internusa Tbk, mereka dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.suryasemesta.com. Situs web tersebut menyediakan informasi lengkap mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, berita terkini, dan kontak langsung dengan tim customer service perusahaan. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas serta beragam saluran komunikasi yang mudah diakses, PT Surya Semesta Internusa Tbk siap untuk melayani kebutuhan pelanggan dan memperluas jaringan bisnisnya di Indonesia.
Gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Surya Semesta Internusa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Surya Semesta Internusa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Surya Semesta Internusa Tbk:
Tabel Gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Semesta Internusa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surya Semesta Internusa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Semesta Internusa Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Surya Semesta Internusa Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Semesta Internusa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Semesta Internusa Tbk
Gaji karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Semesta Internusa Tbk
Gaji di PT Surya Semesta Internusa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Surya Semesta Internusa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Semesta Internusa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Surya Semesta Internusa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Semesta Internusa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Semesta Internusa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Semesta Internusa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Semesta Internusa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Semesta Internusa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Semesta Internusa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Surya Semesta Internusa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Semesta Internusa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Semesta Internusa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Semesta Internusa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Semesta Internusa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Semesta Internusa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Semesta Internusa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Semesta Internusa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Semesta Internusa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Surya Semesta Internusa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Semesta Internusa Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Semesta Internusa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Semesta Internusa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Semesta Internusa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Semesta Internusa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Surya Semesta Internusa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
