Gaji

Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Shimizu Corporation Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Shimizu Corporation Indonesia

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Shimizu Corporation Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Shimizu Corporation Indonesia

Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia Terlengkap
Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia Terlengkap

PT Shimizu Corporation Indonesia adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Jepang dan telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1973. Sejak awal, perusahaan ini telah mendapatkan reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Shimizu Corporation Indonesia telah terlibat dalam berbagai proyek konstruksi besar di berbagai sektor seperti infrastruktur, industri, perumahan, dan fasilitas komersial. Perusahaan ini terkenal karena komitmen mereka terhadap kualitas, keamanan, dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.

PT Shimizu Corporation Indonesia memiliki tim profesional yang terdiri dari insinyur, arsitek, manajer proyek, dan ahli konstruksi yang kompeten dan berpengalaman. Mereka dilengkapi dengan pengetahuan dan keterampilan yang kuat untuk menangani proyek-proyek yang kompleks dan menuntut. Selain itu, perusahaan ini juga mematuhi standar internasional dalam manajemen proyek dan keselamatan kerja sehingga memastikan proyek-proyek mereka selesai tepat waktu, dalam anggaran, dan dengan standar kualitas yang tinggi.

Dalam beberapa tahun terakhir, PT Shimizu Corporation Indonesia juga mulai fokus pada pengembangan proyek-proyek ramah lingkungan dengan menerapkan teknologi dan inovasi terbaru dalam konstruksi. Mereka berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan di Indonesia dan menyediakan solusi konstruksi yang tidak hanya berkualitas tinggi, tetapi juga ramah lingkungan. Dengan rekam jejak yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Shimizu Corporation Indonesia tetap menjadi salah satu pilihan utama dalam industri konstruksi di Indonesia.

PT Shimizu Corporation Indonesia merupakan perusahaan konstruksi yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1973. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Ciputat Raya Kav. 2-3, Cireundeu, Ciputat, Tangerang Selatan, Banten 15419. Selain itu, PT Shimizu Corporation Indonesia juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Balikpapan.

Untuk informasi lebih lanjut dan untuk menghubungi PT Shimizu Corporation Indonesia, Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 7451580 atau (021) 7441913. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected]. PT Shimizu Corporation Indonesia juga hadir di media sosial, di mana Anda dapat mengikuti akun LinkedIn mereka untuk mendapatkan informasi terkini.

PT Shimizu Corporation Indonesia merupakan perusahaan konstruksi terkemuka yang telah terlibat dalam berbagai proyek konstruksi yang signifikan di Indonesia, seperti pembangunan gedung perkantoran, pabrik, jembatan, bandara, dan lain sebagainya. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya, PT Shimizu Corporation Indonesia senantiasa siap untuk mendukung proyek-proyek pembangunan di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Shimizu Corporation Indonesia menjadi salah satu mitra terpercaya dalam industri konstruksi di Indonesia.

Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Shimizu Corporation Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Shimizu Corporation Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji Bpr Bina Barumun Terlengkap

Berikut informasi gaji PT Shimizu Corporation Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.950.000
2 Admin 4.100.000
3 Staff Administrasi 3.750.000
4 Operator 3.850.000
5 IT Support 5.350.000
6 Intern 4.950.000
7 Staff Accounting 5.000.000
8 Staf Administrasi 4.150.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.050.000
10 Administration Staff 4.200.000
11 Teknisi 5.750.000
12 Security 4.550.000
13 Receptionist 5.550.000
14 Driver 4.850.000
15 Administration 5.050.000
16 Sailor 6.250.000
17 Accounting 5.450.000
18 Services 5.750.000
19 Junior Operator 7.750.000
20 Junior Supervisor 6.350.000
21 Secretary 7.100.000
22 Project Engineer 7.350.000
23 Admin/Customer Service 7.550.000
24 Medical Services 6.100.000
25 Information Technology 6.950.000
26 Management Trainee 8.850.000
27 Staff 7.750.000
28 Addoperation 8.800.000
29 Operator/Panel Operator 8.500.000
30 BPS 9.600.000
31 Sekretaris 8.400.000
32 Supervisor 8.050.000
33 Legal and Relations Analyst 8.500.000
34 Assistant Business Analyst 9.600.000
35 Assistant Controller 8.650.000
36 Assistant Controller 8.100.000
37 Change Agent 8.900.000
38 IT 9.300.000
39 Procurement 8.900.000
40 Junior Staff 8.350.000
41 Operational Supervisor 9.500.000
42 Procurement 8.000.000
43 Technician Mechanical 8.200.000
44 Professional 10.400.000
45 Process Engineering 10.450.000
46 Business Performance Services Consultant 11.550.000
47 Auditor 11.850.000
48 Field Engineer 12.850.000
49 Process Engineer 12.600.000
50 Mechanical Engineer 12.800.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.950.000
52 Accounting 12.700.000
53 Analyst 12.050.000
54 Junior Process Engineer 12.950.000
55 Junior Analyst 13.050.000
56 Public Relation Supervisor 15.000.000
57 Manager 15.350.000
58 Cost Control 15.850.000
59 Quality Management Staff 14.050.000
60 Assistant Civil and Architect 15.900.000
61 Project Analyst 14.100.000
62 Mechanical Enginering 15.350.000
63 Deputy Branch Manager 15.150.000
64 Instrument Engineer 16.350.000
65 Budgeting and Cost Control 17.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.900.000
67 Marketing 16.400.000
68 Asset Management 16.850.000
69 Specialist 15.950.000
70 Mechanical Engineering 16.000.000
71 Junior Engineer 15.400.000
72 Production 16.000.000
73 Senior Supervisor 15.500.000
74 Intern 15.650.000
75 Rotating Engineer 18.550.000
76 Assistant Plant Head 17.450.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.250.000
78 Control Engineer 18.500.000
79 Division Head 18.950.000
80 Drilling Engineer 18.500.000
81 Engineer 18.050.000
82 Field Manager 18.100.000
83 Public Relations 18.100.000
84 Junior Officer 18.800.000
85 Junior Auditor 17.500.000
86 Inspection Engineer 18.200.000
87 Sales/Business Development 19.950.000
88 Assistant Plant Head 18.950.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 18.050.000
91 Senior Field Operator 18.250.000
92 SAP Business Analyst 18.750.000
93 Internal Auditor 18.250.000
94 Laboratory 18.350.000
95 HR (SDM) 21.300.000
96 Assistant Manager 20.650.000
97 Officer 21.000.000
98 Human Resources Specialist 21.900.000
99 Reservoir Engineer 20.950.000
100 Planning Manager 26.700.000
101 HRD Section Head 25.750.000
102 Supply Chain 25.300.000
103 Senior Business Analyst 33.300.000
104 Building 33.750.000
105 Executives 32.150.000
106 Team Leader 33.000.000
107 Procurement Manager 43.750.000
108 Director 48.850.000
109 Drilling Supervisor 54.000.000
110 Architect 53.050.000
111 General Manager 76.000.000

Saat melihat daftar gaji PT Shimizu Corporation Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Shimizu Corporation Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Shimizu Corporation Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Mobilkom Telekomindo Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Shimizu Corporation Indonesia

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Shimizu Corporation Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia

Contoh isi slip gaji di PT Shimizu Corporation Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Rini Wulandari

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.250.000

Tunjangan : Rp 585.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Shimizu Corporation Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Shimizu Corporation Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia

Gaji karyawan di PT Shimizu Corporation Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shimizu Corporation Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shimizu Corporation Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shimizu Corporation Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Shimizu Corporation Indonesia

Gaji di PT Shimizu Corporation Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shimizu Corporation Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shimizu Corporation Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Shimizu Corporation Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Oki Pulp Paper Mills Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shimizu Corporation Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Shimizu Corporation Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Shimizu Corporation Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Shimizu Corporation Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shimizu Corporation Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Shimizu Corporation Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Shimizu Corporation Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shimizu Corporation Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Shimizu Corporation Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shimizu Corporation Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Shimizu Corporation Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Shimizu Corporation Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Shimizu Corporation Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Shimizu Corporation Indonesia

Jam kerja karyawan PT Shimizu Corporation Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shimizu Corporation Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Shimizu Corporation Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Shimizu Corporation Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Shimizu Corporation Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Shimizu Corporation Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shimizu Corporation Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shimizu Corporation Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga