Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Perdana Bangun Pusaka Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham KUN. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini bergerak dalam bidang konstruksi, properti, dan pengembangan proyek infrastruktur. PT Perdana Bangun Pusaka Tbk mempekerjakan ribuan karyawan yang terampil dan berpengalaman di berbagai divisi, termasuk manajemen proyek, konstruksi, pengembangan properti, keuangan, pemasaran, dan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankannya.
Selain berfokus pada proyek konstruksi dan pengembangan properti, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga aktif dalam melakukan investasi pada proyek-proyek infrastruktur yang strategis. Dengan pengalaman yang luas dan jaringan yang kuat, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti yang menjadi ikon di beberapa kota besar di Indonesia. PT Perdana Bangun Pusaka Tbk terus berkembang dan berkembang, dengan fokus pada inovasi, efisiensi, dan pelayanan yang berkualitas kepada para mitra dan pelanggan.
Dalam menjalankan setiap proyek, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk memastikan untuk mematuhi semua regulasi dan standar keselamatan yang berlaku. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungannya. Melalui dedikasi dan komitmen kepada profesionalisme, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk terus menjaga reputasinya sebagai salah satu pemimpin di industri konstruksi dan properti di Indonesia.
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Bagi Anda yang ingin menghubungi perusahaan ini, alamat dan kontaknya dapat ditemukan di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X-5 No.13, Jakarta Selatan, 12950, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda juga dapat menghubungi nomor telepon (+62-21) 5795 4214 atau mengirimkan email ke info@perdanabangunpusaka.co.id. Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.perdanabangunpusaka.co.id untuk mendapatkan informasi mengenai proyek-proyek terbaru, jasa yang ditawarkan, dan informasi korporat yang relevan. PT Perdana Bangun Pusaka Tbk menerima berbagai proyek konstruksi seperti pembangunan gedung perkantoran, rumah tinggal, apartemen, dan fasilitas umum lainnya. Perusahaan ini memiliki tim yang terampil dan berkomitmen tinggi untuk memberikan hasil yang terbaik kepada klien-klien mereka. Dengan pengalaman yang luas dan jejak rekam yang kuat, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk adalah mitra yang diandalkan dalam membangun proyek-proyek yang berkualitas tinggi dan memberikan nilai bagi masyarakat. Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan bantuan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan tersebut melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan.
Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Perdana Bangun Pusaka Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk:
Tabel Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Gaji karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Perdana Bangun Pusaka Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Perdana Bangun Pusaka Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perdana Bangun Pusaka Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Perdana Bangun Pusaka Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Perdana Bangun Pusaka Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
