Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT J Resources Asia Pasifik Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT J Resources Asia Pasifik Tbk
PT J Resources Asia Pasifik Tbk adalah perusahaan pertambangan emas yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2006 dan kini telah menjadi salah satu produsen emas terkemuka di Asia Pasifik. PT J Resources Asia Pasifik Tbk memiliki sejumlah operasi pertambangan emas yang tersebar di beberapa wilayah, termasuk Indonesia, Malaysia, dan Australia. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pemrosesan emas yang canggih dan menggunakan teknologi terkini untuk menghasilkan produk emas berkualitas tinggi.
PT J Resources Asia Pasifik Tbk terus berkomitmen untuk beroperasi dengan prinsip-prinsip keberlanjutan dan bertanggung jawab. Perusahaan ini memiliki visi untuk memastikan aktivitas pertambangan mereka memberikan dampak yang positif bagi masyarakat setempat, lingkungan, dan ekonomi. Selain itu, PT J Resources Asia Pasifik Tbk juga aktif dalam berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility) untuk mendukung pembangunan masyarakat di sekitar lokasi operasi mereka.
Selain bisnis pertambangan emas, PT J Resources Asia Pasifik Tbk juga memiliki bisnis dalam bidang energi terbarukan, membuktikan komitmen mereka yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini juga terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham PSAB, menunjukkan transparansi dan akuntabilitas perusahaan terhadap para pemegang saham dan masyarakat.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat dalam industri pertambangan emas, PT J Resources Asia Pasifik Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan berkelanjutan, serta terus mengembangkan visi dan misi mereka untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
PT J Resources Asia Pasifik Tbk adalah perusahaan pertambangan dan eksplorasi emas yang beroperasi di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X-7 No.6, Jakarta Selatan, Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi mereka melalui surat, Anda dapat mengirimkan pesan ke alamat pos 12940. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 5794-2080 atau melalui faksimili di nomor (021) 5794-2090. PT J Resources Asia Pasifik Tbk juga memiliki situs web resmi di www.jresources.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan cara menghubungi mereka. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui formulir kontak yang tersedia di situs web mereka. PT J Resources Asia Pasifik Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pemangku kepentingan mereka, dan oleh karena itu mereka menyediakan berbagai cara untuk dihubungi. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang perusahaan ini, proyek-proyek mereka, atau ingin bermitra dengan mereka, Anda dapat dengan mudah menghubungi mereka melalui salah satu dari berbagai cara yang disebutkan di atas.
Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk
PT J Resources Asia Pasifik Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT J Resources Asia Pasifik Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT J Resources Asia Pasifik Tbk:
Tabel Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.450.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.150.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.450.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT J Resources Asia Pasifik Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT J Resources Asia Pasifik Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT J Resources Asia Pasifik Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Contoh isi slip gaji di PT J Resources Asia Pasifik Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Gaji karyawan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Jam kerja karyawan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT J Resources Asia Pasifik Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT J Resources Asia Pasifik Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT J Resources Asia Pasifik Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT J Resources Asia Pasifik Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT J Resources Asia Pasifik Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT J Resources Asia Pasifik Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT J Resources Asia Pasifik Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT J Resources Asia Pasifik Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT J Resources Asia Pasifik Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT J Resources Asia Pasifik Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT J Resources Asia Pasifik Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT J Resources Asia Pasifik Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT J Resources Asia Pasifik Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT J Resources Asia Pasifik Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT J Resources Asia Pasifik Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT J Resources Asia Pasifik Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT J Resources Asia Pasifik Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT J Resources Asia Pasifik Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT J Resources Asia Pasifik Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT J Resources Asia Pasifik Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
