Gaji PT Etos Indonusa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Etos Indonusa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Etos Indonusa
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Etos Indonusa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Etos Indonusa
PT Etos Indonusa adalah perusahaan yang bergerak dalam industri farmasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri farmasi di Indonesia. PT Etos Indonusa memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi yang terkemuka di Indonesia dan berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat.
Sebagai perusahaan farmasi yang terkemuka, PT Etos Indonusa memiliki berbagai produk farmasi yang meliputi obat-obatan generik, obat bebas, suplemen makanan, dan produk-produk kesehatan lainnya. Perusahaan ini juga fokus pada inovasi produk dan penelitian untuk mengembangkan produk-produk baru yang dapat membantu meningkatkan kesehatan masyarakat. Selain itu, PT Etos Indonusa juga memiliki jaringan distribusi yang luas untuk memastikan produk-produknya dapat terdistribusi dengan efisien ke seluruh wilayah di Indonesia.
Selain berkomitmen pada produk-produk berkualitas, PT Etos Indonusa juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat. Perusahaan ini terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program keberlanjutan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan menggabungkan kualitas produk, inovasi, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Etos Indonusa terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri farmasi di Indonesia.
PT Etos Indonusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Untuk menjangkau konsumen dan mitra bisnis, PT Etos Indonusa memiliki beberapa kantor dan gudang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia. Kantor pusat PT Etos Indonusa berlokasi di Jl. Letjen Sutoyo No. 12, Jakarta Timur, dengan kode pos 13640. Selain itu, terdapat kantor cabang di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk memudahkan komunikasi, PT Etos Indonusa juga memiliki nomor telepon kantor yang dapat dihubungi, yaitu +62 21 8090571 untuk kantor pusat dan +62 31 5552089 untuk kantor cabang Surabaya, serta alamat email info@etosindonusa.com untuk pertanyaan dan informasi lebih lanjut. Selain itu, PT Etos Indonusa juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, yang dapat diakses melalui akun @etosindonusa. Dengan informasi alamat dan kontak tersebut, diharapkan para konsumen, mitra bisnis, dan pihak terkait lainnya dapat dengan mudah menghubungi dan berinteraksi dengan PT Etos Indonusa. Sebagai perusahaan yang selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Etos Indonusa senantiasa siap merespon semua pertanyaan dan permintaan informasi dengan cepat dan profesional.
Gaji PT Etos Indonusa
PT Etos Indonusa menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Etos Indonusa berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Etos Indonusa. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Etos Indonusa:
Tabel Gaji PT Etos Indonusa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 34.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Etos Indonusa di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Etos Indonusa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Etos Indonusa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Etos Indonusa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Etos Indonusa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Etos Indonusa
Contoh isi slip gaji di PT Etos Indonusa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Etos Indonusa. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Etos Indonusa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Etos Indonusa
Gaji karyawan PT Etos Indonusa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Etos Indonusa juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Etos Indonusa juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Etos Indonusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Etos Indonusa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Etos Indonusa
Gaji PT Etos Indonusa memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Etos Indonusa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Etos Indonusa. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Etos Indonusa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Etos Indonusa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Etos Indonusa
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Etos Indonusa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Etos Indonusa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Etos Indonusa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Etos Indonusa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Etos Indonusa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Etos Indonusa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Etos Indonusa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Etos Indonusa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Etos Indonusa dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Etos Indonusa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Etos Indonusa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Etos Indonusa
Jam kerja bagi karyawan PT Etos Indonusa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Etos Indonusa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Etos Indonusa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Etos Indonusa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Etos Indonusa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Etos Indonusa juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Etos Indonusa, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Etos Indonusa menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
