Gaji

Gaji PT Bank Kalbar Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Bank Kalbar Terlengkap – Apakah PT Bank Kalbar benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bank Kalbar tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Bank Kalbar

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Bank Kalbar ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Bank Kalbar

Gaji PT Bank Kalbar Terlengkap
Gaji PT Bank Kalbar Terlengkap

PT Bank Kalbar adalah bank swasta yang beroperasi di provinsi Kalimantan Barat, Indonesia. Bank ini didirikan pada tahun 1961 dan telah menjadi salah satu bank terbesar dan terpercaya di wilayah tersebut. Bank Kalbar menyediakan berbagai layanan perbankan untuk individu, perusahaan, dan institusi lainnya, termasuk tabungan, pinjaman, investasi, dan layanan keuangan lainnya. Bank Kalbar memiliki jaringan cabang yang luas di seluruh Kalimantan Barat, sehingga mampu memberikan layanan perbankan yang mudah diakses untuk masyarakat dan pelanggan bisnis di daerah tersebut.

Selain itu, Bank Kalbar juga terus berinovasi dalam menghadirkan layanan digital perbankan, sehingga para nasabah dapat mengakses layanan perbankan melalui aplikasi mobile atau internet banking. Bank Kalbar memiliki visi untuk menjadi bank pilihan utama di Kalimantan Barat dengan memberikan layanan yang terbaik, inovatif, dan berkelanjutan bagi para pelanggan setianya.

Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, Bank Kalbar juga secara aktif terlibat dalam program-program sosial dan kegiatan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat Kalimantan Barat. Melalui berbagai kegiatan CSR, Bank Kalbar turut serta dalam pembangunan sosial, pendidikan, dan kesehatan, serta berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat daerah tersebut.

Dengan komitmen kuat untuk memberikan layanan terbaik dan berperan aktif dalam pembangunan masyarakat, PT Bank Kalbar terus menjaga reputasi sebagai salah satu bank terkemuka di Kalimantan Barat.

PT Bank Kalbar adalah sebuah bank swasta yang memiliki cabang-cabang di Kalimantan Barat. Alamat kantor pusat Bank Kalbar terletak di Jalan Pemuda No. 12, Pontianak. Untuk dapat menghubungi kantor pusat Bank Kalbar, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon (0561) 765432. Selain itu, Bank Kalbar juga memiliki layanan customer service yang siap membantu Anda dalam segala hal terkait dengan layanan perbankan. Anda dapat menghubungi customer service Bank Kalbar di nomor (0561) 876543 atau mengirimkan email ke customer.service@bankkalbar.co.id. Selain itu, Bank Kalbar juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di Kalimantan Barat, seperti di Singkawang, Sintang, dan juga dalam wilayah Kota Pontianak. Anda dapat menemukan alamat dan nomor telepon cabang-cabang Bank Kalbar tersebut di situs web resmi mereka atau dengan menghubungi kantor pusat. Bank Kalbar berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya; oleh karena itu, mereka memiliki berbagai cara untuk di hubungi agar memudahkan nasabah dalam bertransaksi atau mendapatkan informasi terkait layanan perbankan. Dengan memiliki banyak cabang dan mudah dihubungi, Bank Kalbar siap menjadi mitra terpercaya dalam melakukan aktivitas perbankan Anda.

Gaji PT Bank Kalbar

PT Bank Kalbar menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Kalbar berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Kalbar. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Gudang Garam Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Bank Kalbar:

Tabel Gaji PT Bank Kalbar

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.800.000
2 Admin 4.400.000
3 Staff Administrasi 3.650.000
4 Operator 3.350.000
5 IT Support 4.150.000
6 Intern 5.300.000
7 Staff Accounting 5.350.000
8 Staf Administrasi 4.450.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.000.000
10 Administration Staff 4.000.000
11 Teknisi 4.250.000
12 Security 4.900.000
13 Receptionist 4.300.000
14 Driver 4.400.000
15 Administration 4.350.000
16 Sailor 5.850.000
17 Accounting 6.850.000
18 Services 6.700.000
19 Junior Operator 7.100.000
20 Junior Supervisor 7.900.000
21 Secretary 6.800.000
22 Project Engineer 7.200.000
23 Admin/Customer Service 7.700.000
24 Medical Services 7.700.000
25 Information Technology 7.500.000
26 Management Trainee 8.750.000
27 Staff 8.050.000
28 Addoperation 7.800.000
29 Operator/Panel Operator 7.250.000
30 BPS 8.000.000
31 Sekretaris 8.350.000
32 Supervisor 8.600.000
33 Legal and Relations Analyst 9.300.000
34 Assistant Business Analyst 10.000.000
35 Assistant Controller 8.650.000
36 Assistant Controller 8.250.000
37 Change Agent 8.400.000
38 IT 9.650.000
39 Procurement 9.050.000
40 Junior Staff 8.000.000
41 Operational Supervisor 9.400.000
42 Procurement 9.400.000
43 Technician Mechanical 8.550.000
44 Professional 10.700.000
45 Process Engineering 11.650.000
46 Business Performance Services Consultant 11.350.000
47 Auditor 12.000.000
48 Field Engineer 12.550.000
49 Process Engineer 13.300.000
50 Mechanical Engineer 12.350.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.750.000
52 Accounting 12.900.000
53 Analyst 12.650.000
54 Junior Process Engineer 13.550.000
55 Junior Analyst 12.200.000
56 Public Relation Supervisor 15.150.000
57 Manager 15.700.000
58 Cost Control 15.650.000
59 Quality Management Staff 15.300.000
60 Assistant Civil and Architect 15.500.000
61 Project Analyst 14.100.000
62 Mechanical Enginering 14.150.000
63 Deputy Branch Manager 15.750.000
64 Instrument Engineer 15.300.000
65 Budgeting and Cost Control 15.500.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.350.000
67 Marketing 15.450.000
68 Asset Management 15.300.000
69 Specialist 16.700.000
70 Mechanical Engineering 15.600.000
71 Junior Engineer 15.200.000
72 Production 15.750.000
73 Senior Supervisor 15.800.000
74 Intern 15.500.000
75 Rotating Engineer 17.350.000
76 Assistant Plant Head 18.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.100.000
78 Control Engineer 18.750.000
79 Division Head 18.650.000
80 Drilling Engineer 18.850.000
81 Engineer 18.050.000
82 Field Manager 18.700.000
83 Public Relations 17.150.000
84 Junior Officer 18.700.000
85 Junior Auditor 17.750.000
86 Inspection Engineer 18.800.000
87 Sales/Business Development 19.000.000
88 Assistant Plant Head 19.700.000
89 Engineering 18.850.000
90 Production Supervisor 19.550.000
91 Senior Field Operator 18.350.000
92 SAP Business Analyst 18.650.000
93 Internal Auditor 18.850.000
94 Laboratory 18.800.000
95 HR (SDM) 20.900.000
96 Assistant Manager 21.000.000
97 Officer 21.850.000
98 Human Resources Specialist 21.900.000
99 Reservoir Engineer 20.250.000
100 Planning Manager 25.350.000
101 HRD Section Head 25.200.000
102 Supply Chain 25.150.000
103 Senior Business Analyst 34.000.000
104 Building 33.950.000
105 Executives 34.000.000
106 Team Leader 32.200.000
107 Procurement Manager 42.950.000
108 Director 48.900.000
109 Drilling Supervisor 53.900.000
110 Architect 53.750.000
111 General Manager 76.200.000

Dengan melihat daftar gaji PT Bank Kalbar di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Kalbar. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Kalbar. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Toyota Boshoku Indonesia Terbaru dan Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Kalbar

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bank Kalbar memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bank Kalbar di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Bank Kalbar

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Bank Kalbar, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Teknisi Elektrik

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.400.000

Tunjangan : Rp 460.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Bank Kalbar. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Kalbar.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Kalbar

Gaji karyawan PT Bank Kalbar dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bank Kalbar juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Kalbar juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Kalbar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Kalbar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Bank Kalbar

Gaji di PT Bank Kalbar memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Kalbar.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Kalbar. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bank Kalbar.

Baca Juga :  Gaji PT Agility International Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Kalbar. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Bank Kalbar

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Kalbar, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Kalbar?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bank Kalbar, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bank Kalbar, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Kalbar dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bank Kalbar, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Bank Kalbar

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Kalbar, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Kalbar dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bank Kalbar. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Kalbar. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Bank Kalbar

Jam kerja bagi karyawan PT Bank Kalbar bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Bank Kalbar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Bank Kalbar juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Bank Kalbar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Kalbar dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Kalbar juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Bank Kalbar, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Kalbar menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga