Gaji PT Asuransi Central Asia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Central Asia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asuransi Central Asia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Central Asia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Central Asia
PT Asuransi Central Asia adalah perusahaan asuransi yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1956. Sebagai salah satu perusahaan asuransi tertua di Indonesia, PT Asuransi Central Asia telah membuktikan komitmennya untuk memberikan layanan asuransi yang terbaik kepada masyarakat Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Central Asia telah memperluas jangkauan bisnisnya ke berbagai bidang, mulai dari asuransi kendaraan bermotor, asuransi kesehatan, hingga asuransi jiwa.
Selain itu, PT Asuransi Central Asia juga dikenal karena kualitas layanan dan keandalan dalam memberikan perlindungan asuransi kepada pelanggannya. Perusahaan ini secara konsisten memperhatikan kebutuhan para nasabahnya serta memberikan solusi perlindungan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Asuransi Central Asia hadir untuk menyediakan solusi perlindungan asuransi yang mudah diakses oleh masyarakat Indonesia di berbagai daerah.
Sebagai perusahaan asuransi yang berkomitmen untuk melakukan inovasi, PT Asuransi Central Asia juga terus berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia. Hal ini dilakukan guna meningkatkan kualitas layanan serta menyesuaikan diri dengan perkembangan kebutuhan pasar. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama lebih dari 60 tahun, PT Asuransi Central Asia terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi masyarakat Indonesia dalam hal perlindungan asuransi.
PT Asuransi Central Asia adalah perusahaan asuransi yang menyediakan berbagai macam produk asuransi untuk melindungi aset dan kebutuhan finansial para nasabahnya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1956 dan telah memiliki reputasi yang baik dalam industri asuransi di Indonesia. Untuk dapat menghubungi PT Asuransi Central Asia, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang terletak di Central Asia Building, Jl. Jend. Sudirman Kav. 31, Jakarta 12920. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 2505988-99 atau mengirim email ke alamat info@asuransi-aci.com.
PT Asuransi Central Asia juga memiliki berbagai kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Anda dapat mengunjungi kantor cabang terdekat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk asuransi yang ditawarkan, klaim yang diajukan, atau untuk melakukan transaksi terkait polis asuransi.
Sebagai perusahaan yang komitmen dalam memberikan layanan terbaik kepada para nasabahnya, PT Asuransi Central Asia juga menyediakan layanan pelanggan melalui call center yang dapat dihubungi pada jam kerja. Layanan pelanggan ini dapat membantu Anda dalam mengatasi kendala atau pertanyaan terkait dengan produk asuransi yang Anda miliki. Dengan memiliki berbagai alamat kantor dan kontak yang mudah diakses, PT Asuransi Central Asia siap untuk memenuhi kebutuhan asuransi Anda dengan cara yang profesional dan efisien.
Gaji PT Asuransi Central Asia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Central Asia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Asuransi Central Asia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Asuransi Central Asia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.900.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.400.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Asuransi Central Asia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Central Asia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Central Asia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Central Asia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Central Asia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Central Asia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Central Asia
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Central Asia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Central Asia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Central Asia
Gaji karyawan PT Asuransi Central Asia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Central Asia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Central Asia
Gaji PT Asuransi Central Asia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Central Asia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Central Asia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Central Asia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Central Asia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Central Asia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Central Asia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Central Asia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Central Asia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Central Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Central Asia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Central Asia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Central Asia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Central Asia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Central Asia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Central Asia
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Central Asia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Central Asia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Central Asia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Central Asia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Central Asia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Central Asia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Central Asia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
