Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang investasi, perdagangan, dan pengelolaan aset keuangan. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan investasi terkemuka di Indonesia yang memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Dengan portofolio bisnis yang beragam, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk berkomitmen untuk menciptakan keuntungan yang berkelanjutan bagi para pemegang saham serta memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan.
Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) serta keberlanjutan lingkungan. Selain itu, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga senantiasa mengutamakan investasi strategis yang mampu menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan, serta menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan pihak terkait lainnya.
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya masing-masing. Dengan dukungan sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan ini mampu menjalankan aktivitas bisnisnya secara efisien dan efektif guna mencapai tujuan perusahaan. PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga senantiasa berupaya untuk menyempurnakan strategi bisnisnya guna menghadapi tantangan dan peluang di pasar yang terus berkembang.
Dengan dedikasinya untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan dan komitmennya terhadap tata kelola perusahaan yang baik, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk terus berusaha menjadi perusahaan yang terpercaya dan menginspirasi di Indonesia.
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kertas. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Arjuna No. 65, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain itu, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga memiliki fasilitas pabrik yang luas di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur.
Untuk menghubungi PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 1234567 atau melalui alamat email info@akbarindomakmur.com. Selain itu, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, Bandung, dan Surakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk di www.akbarindomakmur.com.
Perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dan melayani kebutuhan Anda seputar produk kertas dan permintaan lainnya. Dengan komitmen perusahaan untuk memberikan kualitas terbaik, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk siap menjawab setiap pertanyaan dan permintaan dari pelanggan dengan profesionalitas dan kecepatan respons yang tinggi.
Alamat dan kontak PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, serta informasi lengkap mengenai produk dan layanan yang disediakan dapat diakses melalui website perusahaan atau melalui para petugas layanan pelanggan yang tersedia.
Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk:
Tabel Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.450.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Gaji karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Akbar Indomakmur Stimec Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
