Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan semua hal terkait dengannya.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan listrik, yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini bermarkas di Surabaya, Jawa Timur. PT Adyawinsa telah menjadi salah satu penyedia solusi telekomunikasi dan kelistrikan terkemuka di Indonesia, dengan mengutamakan kualitas dan keandalan produk-produknya. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang baik, PT Adyawinsa telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan besar, baik dalam skala nasional maupun internasional.
Dalam industri telekomunikasi, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah berhasil mengembangkan berbagai produk seperti tower telekomunikasi, perangkat jaringan dan layanan telekomunikasi. Selain itu, perusahaan ini juga turut berperan dalam pengembangan infrastruktur telekomunikasi di Indonesia. Di bidang kelistrikan, PT Adyawinsa juga telah berhasil memproduksi berbagai macam perangkat listrik seperti transformator, panel listrik, dan komponen elektronik lainnya yang berkualitas tinggi.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tidak hanya berfokus pada pengembangan produk, namun juga memberikan perhatian pada keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini berkomitmen untuk menggunakan teknologi yang ramah lingkungan dalam setiap produknya, serta menjaga kelestarian lingkungan sekitar lokasi produksi.
Dengan dukungan dari tim yang berpengalaman dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical terus menunjukkan pertumbuhan yang positif dalam memenuhi kebutuhan industri telekomunikasi dan kelistrikan di Indonesia.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang telekomunikasi dan elektrikal, yang memiliki alamat kantor pusat di Jalan Raya Ciputat Parung No. 34, Tangerang Selatan, Banten. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, antara lain di Jakarta, Surabaya, Makassar, dan Medan. Dengan lokasi kantor yang strategis, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dapat memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan di seluruh Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan, serta untuk melakukan kerjasama atau mendapatkan penawaran harga, Anda dapat menghubungi tim sales PT Adyawinsa Telecommunication Electrical melalui nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke sales@adyawinsa.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.adyawinsa.com untuk melihat katalog produk, portofolio proyek, dan berita terkini seputar industri telekomunikasi dan elektrikal.
Selalu siap memberikan solusi yang terbaik untuk kebutuhan telekomunikasi dan elektrikal, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga menerima permintaan layanan purna jual dan perbaikan melalui layanan pelanggan yang dapat dihubungi di nomor (021) 7654321 atau melalui email ke customercare@adyawinsa.com. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical selalu siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan telekomunikasi dan elektrikal di Indonesia.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Jam kerja karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adyawinsa Telecommunication Electrical mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
