Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adhi Karya Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adhi Karya Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Adhi Karya Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1960. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah menjadi pemimpin di industri konstruksi nasional sejak 1974. Dengan lebih dari lima dekade pengalaman, PT Adhi Karya Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek infrastruktur dan konstruksi skala besar termasuk pembangunan gedung, jembatan, jalan tol, bandara, pelabuhan, serta proyek-proyek terkait air dan sanitasi.
Keberhasilan PT Adhi Karya Tbk tidak hanya terlihat dari kemampuan dalam menyelesaikan proyek-proyek konstruksi secara tepat waktu dan sesuai standar kualitas, tetapi juga dari komitmen perusahaan untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini menerapkan praktik-praktik terbaik dalam industri konstruksi untuk memastikan dampak lingkungan yang minimal dan memberikan manfaat sosial yang besar bagi masyarakat sekitar proyek.
Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga memiliki jaringan yang luas dengan kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia serta telah mengembangkan bisnisnya ke luar negeri dengan melakukan sejumlah proyek konstruksi di berbagai negara. Dukungan dari tim manajemen dan tenaga kerja yang berkualitas menjadikan PT Adhi Karya Tbk sebagai pilihan utama bagi klien-klien yang membutuhkan solusi konstruksi yang handal dan profesional. Dengan visi dan misi perusahaan yang kuat, PT Adhi Karya Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan konstruksi global yang berwawasan lingkungan dan berkomitmen pada keberlanjutan.
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia dengan pengalaman lebih dari 50 tahun dalam industri konstruksi. Sebagai perusahaan terkemuka dalam bidangnya, PT Adhi Karya Tbk memiliki beberapa kantor cabang di seluruh Indonesia untuk melayani kebutuhan konstruksi di berbagai daerah. Alamat kantor pusat PT Adhi Karya Tbk berada di Jl. Raya Pasar Minggu Km 18, Pancoran, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Adhi Karya Tbk, Anda dapat menggunakan kontak yang tertera di situs web resminya. Nomor telepon kantor pusat adalah (021) 7974000 dan (021) 79181595, sementara nomor telepon kantor cabang dapat dilihat di situs web resmi perusahaan. Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga memiliki akun media sosial resmi yang dapat digunakan untuk berkomunikasi dan memperoleh informasi terbaru mengenai perusahaan ini.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri konstruksi, PT Adhi Karya Tbk terus memberikan kontribusi yang signifikan dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Dengan kantor pusat dan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, perusahaan ini siap melayani kebutuhan konstruksi dari berbagai daerah. Dengan dukungan tim profesional dan pengalaman yang luas, PT Adhi Karya Tbk menjadi pilihan utama bagi proyek-proyek konstruksi yang membutuhkan kualitas dan keandalan yang tinggi.
Gaji PT Adhi Karya Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adhi Karya Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Adhi Karya Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adhi Karya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adhi Karya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adhi Karya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adhi Karya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adhi Karya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Tbk
Gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk
Gaji di PT Adhi Karya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adhi Karya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adhi Karya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adhi Karya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya Tbk
Jam kerja karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adhi Karya Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adhi Karya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
