Gaji PT Adev Natural Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adev Natural Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adev Natural Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Adev Natural Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Adev Natural Indonesia
PT Adev Natural Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri produk perawatan kecantikan dan kesehatan yang terkenal di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, PT Adev Natural Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kecantikan dan kesehatan di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan komitmen kuatnya terhadap kualitas produk, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang terbaik.
PT Adev Natural Indonesia mengkhususkan diri dalam pengembangan dan produksi berbagai macam produk kecantikan dan kesehatan seperti skincare, haircare, bodycare, suplemen makanan, dan produk kesehatan lainnya. Perusahaan ini juga memiliki berbagai produk unggulan yang telah memenangkan banyak penghargaan di industri kecantikan. PT Adev Natural Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang menjadi solusi utama bagi kebutuhan perawatan kecantikan dan kesehatan masyarakat Indonesia.
PT Adev Natural Indonesia tidak hanya fokus pada pengembangan produk berkualitas tinggi, tetapi juga memperhatikan keberlanjutan bisnis dan lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan juga lingkungan. PT Adev Natural Indonesia juga memiliki pabrik produksi yang modern dan telah memenuhi standar produksi internasional, sehingga dapat memastikan produk-produk yang dihasilkan memiliki kualitas terbaik.
Dengan komitmen kuatnya terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan pelanggan, PT Adev Natural Indonesia terus berusaha untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri kecantikan dan kesehatan di Indonesia, dan juga menjadikan produk-produknya dapat bersaing di pasar global.
PT Adev Natural Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk alami. Alamat dari kantor pusat PT Adev Natural Indonesia terletak di Jl. Raya No. 56, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya dan Bandung. Selain itu, PT Adev Natural Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa negara di Asia Tenggara, termasuk Singapura dan Malaysia. Untuk mendukung proses distribusi dan penjualan produknya, PT Adev Natural Indonesia juga memiliki gudang yang strategis di beberapa wilayah di Indonesia.
Para pelanggan atau mitra bisnis yang ingin menghubungi PT Adev Natural Indonesia dapat melakukannya melalui beberapa saluran komunikasi. Perusahaan ini menyediakan nomor telepon kontak yang dapat dihubungi oleh pelanggan yang ingin mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, maupun bagi para mitra bisnis yang ingin menjalin kerjasama dengan PT Adev Natural Indonesia. Selain itu, pelanggan atau mitra bisnis juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan melalui email resmi perusahaan ini. PT Adev Natural Indonesia juga aktif dalam media sosial, sehingga para pelanggan atau mitra bisnis dapat menghubungi perusahaan ini melalui akun-akun media sosial yang dimiliki. Dengan demikian, PT Adev Natural Indonesia memiliki beragam saluran komunikasi yang dapat membantu para pelanggan atau mitra bisnis dalam berinteraksi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Adev Natural Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adev Natural Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adev Natural Indonesia:
Tabel Gaji PT Adev Natural Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adev Natural Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adev Natural Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adev Natural Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adev Natural Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adev Natural Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adev Natural Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adev Natural Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adev Natural Indonesia
Gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adev Natural Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adev Natural Indonesia
Gaji PT Adev Natural Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adev Natural Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adev Natural Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adev Natural Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adev Natural Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adev Natural Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adev Natural Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adev Natural Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adev Natural Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adev Natural Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adev Natural Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adev Natural Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
