Gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk (CCSI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi, khususnya dalam pembuatan dan distribusi kabel dan perangkat telekomunikasi. Didirikan pada tahun 1995, CCSI telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi telekomunikasi terkemuka di Indonesia dan telah melakukan berbagai inovasi dalam pengembangan produk dan teknologi. Dengan jaringan distribusi yang luas, CCSI mampu memasok produknya ke berbagai wilayah di Indonesia.
CCSI memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan pelanggan. Perusahaan ini telah memenuhi standar internasional dalam produksi kabel dan perangkat telekomunikasi, sehingga dapat dipastikan bahwa produk-produk CCSI berkualitas tinggi dan handal. Selain itu, CCSI juga memberikan layanan purna jual yang prima, yang mencakup instalasi, pemeliharaan, dan layanan konsultasi teknis.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, CCSI juga telah menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya. Perusahaan ini memastikan bahwa limbah yang dihasilkan selama proses produksi dapat didaur ulang dan meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan. CCSI juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial seperti program pengembangan komunitas dan pendidikan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk terus berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri telekomunikasi di Indonesia.
PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan teknologi informasi. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, salah satunya adalah di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Medan, Bandung, dan beberapa kota besar lainnya di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234-5678. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan alamat email untuk layanan pelanggan di info@ptccs.co.id. Melalui kontak-kontak ini, Anda dapat menghubungi perusahaan untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk keperluan layanan pelanggan.
Selain itu, PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai berita dan promosi dari perusahaan. Dengan cara ini, Anda dapat tetap terhubung dengan perusahaan dan mendapatkan penawaran-penawaran spesial yang ditawarkan oleh PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk.
Dengan informasi alamat dan kontak PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk yang mudah diakses, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan bisnis maupun layanan pelanggan.
Gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Gaji PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Communication Cable Systems Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
