Gaji PT Bina Karya Persero Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Bina Karya Persero. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Bina Karya Persero
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Bina Karya Persero ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Bina Karya Persero
PT Bina Karya Persero adalah perusahaan konstruksi yang bergerak dalam bidang pembangunan infrastruktur dan fasilitas umum di Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, PT Bina Karya Persero telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi jalan, jembatan, bendungan, pelabuhan, gedung perkantoran, serta berbagai proyek infrastruktur lainnya.
Dengan tim manajemen yang kompeten dan tenaga kerja yang terampil, PT Bina Karya Persero telah mampu menyediakan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi klien-klien mereka. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja, sehingga seluruh proyek yang mereka kerjakan selalu memperhatikan aspek-aspek lingkungan dan keselamatan dengan serius.
Selain itu, PT Bina Karya Persero juga memiliki beragam sertifikasi dalam bidang konstruksi yang menegaskan kompetensi dan kualitas layanan yang mereka tawarkan. Perusahaan ini terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi timnya melalui pelatihan-pelatihan dan berbagai program pengembangan karyawan sehingga mereka dapat terus bersaing di pasar konstruksi yang semakin kompetitif.
Sebagai perusahaan konstruksi yang bertanggung jawab, PT Bina Karya Persero juga aktif dalam program-program pengembangan masyarakat dan kegiatan sosial yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Dengan rekam jejak yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, keselamatan, keberlanjutan, dan pemberdayaan masyarakat, PT Bina Karya Persero terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi klien yang membutuhkan solusi konstruksi yang handal dan berkualitas.
PT Bina Karya Persero adalah perusahaan konstruksi yang memiliki berbagai proyek dan pengalaman dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak PT Bina Karya Persero, perusahaan ini terletak di Jl. TB Simatupang Kav. 23, Cilandak Barat, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 769 5182 atau melalui surel di info@binakarya.co.id. PT Bina Karya Persero juga memiliki situs web resmi di www.binakarya.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang proyek-proyek terbaru yang sedang mereka kerjakan, serta berbagai layanan yang mereka tawarkan. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, PT Bina Karya Persero siap memberikan solusi konstruksi yang berkualitas dan terpercaya untuk proyek-proyek pembangunan di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen dalam menjaga kualitas, keberlanjutan, serta keselamatan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Sebagai perusahaan konstruksi yang terus berkembang, PT Bina Karya Persero selalu membuka peluang kerjasama dan kemitraan dengan para pemangku kepentingan yang berpotensi. Jika Anda memerlukan layanan konstruksi yang handal dan profesional, tidak ada salahnya untuk menghubungi PT Bina Karya Persero untuk mendiskusikan kebutuhan proyek Anda.
Gaji PT Bina Karya Persero
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Bina Karya Persero menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Bina Karya Persero, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Bina Karya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.550.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bina Karya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bina Karya Persero itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bina Karya Persero. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bina Karya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bina Karya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bina Karya Persero
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bina Karya Persero, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Bina Karya Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Bina Karya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bina Karya Persero
Gaji karyawan di PT Bina Karya Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bina Karya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bina Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bina Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bina Karya Persero
Gaji PT Bina Karya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bina Karya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bina Karya Persero. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bina Karya Persero.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bina Karya Persero. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bina Karya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bina Karya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Karya Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bina Karya Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bina Karya Persero, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bina Karya Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Bina Karya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bina Karya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bina Karya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bina Karya Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bina Karya Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bina Karya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bina Karya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bina Karya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Bina Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bina Karya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bina Karya Persero juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bina Karya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bina Karya Persero cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bina Karya Persero juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bina Karya Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bina Karya Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
