Gaji PT Indonesian Tobacco Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Indonesian Tobacco Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Indonesian Tobacco Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indonesian Tobacco Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Indonesian Tobacco Tbk
PT Indonesian Tobacco Tbk (TobIndo) merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi dan distribusi rokok di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka dalam industri tembakau di Indonesia. Saat ini, TobIndo memiliki beberapa merek terkemuka yang sangat populer di pasaran, termasuk Sampoerna, Dji Sam Soe, A Mild, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi modern yang dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan kualitas rokok yang tinggi. Selain itu, TobIndo juga memiliki jaringan distribusi yang luas, memastikan produk-produknya dapat tersebar ke seluruh penjuru nusantara. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, TobIndo juga berkomitmen untuk bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Mereka telah melaksanakan berbagai inisiatif keberlanjutan untuk meminimalkan dampak negatif dari operasional perusahaan terhadap lingkungan sekitar. Selain itu, TobIndo juga aktif dalam program-program sosial untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar. Dengan visi dan misi yang jelas, TobIndo terus berusaha untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada konsumen serta memperhatikan keberlanjutan lingkungan dan masyarakat. Sebagai perusahaan publik, TobIndo juga terus berusaha untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi para pemegang saham. Dengan pertumbuhan yang stabil dan strategi bisnis yang kuat, PT Indonesian Tobacco Tbk tetap menjadi pemain utama dalam industri rokok di Indonesia.
PT Indonesian Tobacco Tbk merupakan perusahaan rokok terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan produk-produk berkualitas. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 64, Jakarta Selatan, Indonesia. Untuk lebih lanjut mengenai informasi alamat dan kontak, dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 123-4567 atau melalui surel di info@indotobacco.com. Perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, salah satunya di Surabaya dengan alamat Jl. Mayjen Sungkono No. 10, Surabaya. Selain itu, PT Indonesian Tobacco Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram dengan username @indotobacco. Perusahaan ini selalu siap untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen dan mitra bisnisnya. Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi profesionalisme, PT Indonesian Tobacco Tbk senantiasa membuka layanan customer service yang siap membantu dalam memberikan informasi terkait produk dan layanan perusahaan. Dengan layanan ini, konsumen dapat mendapatkan informasi yang mereka butuhkan dan juga memberikan masukan ataupun keluhan terkait produk perusahaan. Selain itu, PT Indonesian Tobacco Tbk juga menyediakan informasi mengenai kegiatan perusahaan, produk terbaru, serta promo-promo menarik melalui situs resmi perusahaan dan media sosialnya.
Gaji PT Indonesian Tobacco Tbk
PT Indonesian Tobacco Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indonesian Tobacco Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indonesian Tobacco Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Indonesian Tobacco Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Indonesian Tobacco Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 9.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Indonesian Tobacco Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indonesian Tobacco Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Indonesian Tobacco Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indonesian Tobacco Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Indonesian Tobacco Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Indonesian Tobacco Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indonesian Tobacco Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Indonesian Tobacco Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indonesian Tobacco Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indonesian Tobacco Tbk
Gaji karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indonesian Tobacco Tbk
Gaji PT Indonesian Tobacco Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indonesian Tobacco Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Indonesian Tobacco Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Indonesian Tobacco Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indonesian Tobacco Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indonesian Tobacco Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesian Tobacco Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesian Tobacco Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indonesian Tobacco Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indonesian Tobacco Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indonesian Tobacco Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesian Tobacco Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indonesian Tobacco Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indonesian Tobacco Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Indonesian Tobacco Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indonesian Tobacco Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indonesian Tobacco Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indonesian Tobacco Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indonesian Tobacco Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Indonesian Tobacco Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indonesian Tobacco Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indonesian Tobacco Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indonesian Tobacco Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indonesian Tobacco Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesian Tobacco Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indonesian Tobacco Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
