Gaji PT Truba Jaga Cita Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Truba Jaga Cita telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Truba Jaga Cita
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Truba Jaga Cita? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Truba Jaga Cita
PT Truba Jaga Cita adalah perusahaan kontraktor konstruksi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah menciptakan jejak yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan fokus pada kualitas, keberlanjutan, dan keunggulan teknis, PT Truba Jaga Cita telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang mencakup beragam sektor, termasuk infrastruktur, industri, perumahan, dan komersial.
Sebagai sebuah perusahaan konstruksi terkemuka, PT Truba Jaga Cita memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam merencanakan, merancang, dan melaksanakan proyek-proyek konstruksi yang kompleks. Dengan mengutamakan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, perusahaan ini terus menerapkan standar tertinggi dalam semua aspek bisnisnya.
PT Truba Jaga Cita juga dikenal karena komitmen nya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Dengan memperhatikan dampak lingkungan dari setiap proyek konstruksi, perusahaan ini berupaya untuk mengurangi jejak karbonnya dan menerapkan solusi inovatif dalam proyek-proyeknya.
Di samping itu, PT Truba Jaga Cita juga aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Melalui inisiatif-inisiatif seperti pelatihan keterampilan, pendidikan, dan program kesehatan masyarakat, perusahaan ini berusaha untuk memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan meningkatkan kualitas hidup mereka.
Dengan pengalaman yang luas, komitmen terhadap kualitas, dan fokus yang jelas pada keberlanjutan, PT Truba Jaga Cita tetap menjadi pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia.
PT Truba Jaga Cita merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat datang langsung ke kantor pusatnya yang berlokasi di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 32-34, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Truba Jaga Cita melalui telepon di nomor (021) 526 1565 atau mengirimkan surel ke alamat email info@trubajagacita.com. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun PT Truba Jaga Cita di Instagram dengan nama pengguna @trubajagacita_official untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini. PT Truba Jaga Cita juga memiliki kehadiran di platform profesional LinkedIn, di mana Anda dapat terhubung dengan mereka dan mendapatkan update mengenai karir dan berita perusahaan. Apabila Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Truba Jaga Cita, Anda dapat mengisi formulir kontak yang tersedia di laman resmi perusahaan. Dengan demikian, Anda akan dapat terhubung langsung dengan perwakilan perusahaan dan memperoleh layanan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. PT Truba Jaga Cita siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan infrastruktur, serta memberikan solusi yang terbaik sesuai dengan standar industri dan kebutuhan Anda.
Gaji PT Truba Jaga Cita
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Truba Jaga Cita menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Truba Jaga Cita:
Tabel Gaji PT Truba Jaga Cita
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.950.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.000.000 |
| 14 | Driver | 4.700.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.100.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Truba Jaga Cita di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Truba Jaga Cita. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Truba Jaga Cita. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Truba Jaga Cita
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Truba Jaga Cita:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Truba Jaga Cita
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Truba Jaga Cita, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Truba Jaga Cita. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Truba Jaga Cita.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Truba Jaga Cita
Gaji karyawan di PT Truba Jaga Cita tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Truba Jaga Cita juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Truba Jaga Cita. Jam kerja karyawan di PT Truba Jaga Cita bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Truba Jaga Cita
Gaji di PT Truba Jaga Cita memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Truba Jaga Cita.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Truba Jaga Cita. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Truba Jaga Cita.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Truba Jaga Cita. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Truba Jaga Cita
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Truba Jaga Cita, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Truba Jaga Cita?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Truba Jaga Cita, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Truba Jaga Cita, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Truba Jaga Cita dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Truba Jaga Cita, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Truba Jaga Cita
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Truba Jaga Cita, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Truba Jaga Cita dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Truba Jaga Cita. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Truba Jaga Cita. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Truba Jaga Cita. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Truba Jaga Cita
Jam kerja bagi karyawan PT Truba Jaga Cita bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Truba Jaga Cita bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Truba Jaga Cita juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Truba Jaga Cita bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Truba Jaga Cita cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Truba Jaga Cita juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Truba Jaga Cita, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Truba Jaga Cita menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
