Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lativi Mediakarya Tvone. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lativi Mediakarya Tvone dan semua hal terkait dengannya.
PT Lativi Mediakarya Tvone
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Lativi Mediakarya Tvone? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Lativi Mediakarya Tvone
PT Lativi Mediakarya adalah perusahaan yang bergerak di bidang media dan hiburan di Indonesia. Sebagai pemilik dari saluran televisi TVOne, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang kuat dalam industri media di Indonesia. Didirikan pada tahun 2002, PT Lativi Mediakarya telah tumbuh menjadi pemain utama dalam industri televisi di Indonesia.
TVOne merupakan saluran televisi berita dan hiburan yang menghadirkan berbagai program menjelang, selama, dan setelah acara utama. Dengan jaringan siaran yang luas, TVOne hadir di seluruh Indonesia dan memiliki kehadiran online melalui platform digital.
Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan informasi yang akurat dan berkualitas kepada penontonnya, serta menghadirkan program-program hiburan yang menarik dan bermutu tinggi. Selain itu, PT Lativi Mediakarya juga aktif dalam menyajikan konten-konten informatif dan edukatif kepada masyarakat Indonesia.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Lativi Mediakarya didukung oleh tim yang profesional dan berpengalaman dalam industri media. Dengan standar produksi yang tinggi, perusahaan ini terus berupaya memberikan layanan yang terbaik kepada para pemirsa dan klien-klien korporatnya.
Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan yang berkualitas, PT Lativi Mediakarya melalui TVOne terus berupaya menghadirkan konten-konten berita dan hiburan yang bermutu tinggi serta berkontribusi dalam memberikan informasi yang baik kepada masyarakat Indonesia.
PT Lativi Mediakarya, yang juga dikenal sebagai TVOne, adalah salah satu stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2002, TVOne telah menjadi salah satu sumber berita dan informasi terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Untuk menghubungi PT Lativi Mediakarya, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. RS Fatmawati Raya No. 14, Jakarta Selatan, atau menghubungi mereka melalui telepon di +62 21 75911 111. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau komentar melalui email di info@tvone.co.id. PT Lativi Mediakarya juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini, serta berinteraksi langsung dengan tim redaksi TVOne. Selain itu, PT Lativi Mediakarya juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu menjawab pertanyaan atau masukan dari pemirsa setia TVOne. Dengan komitmen untuk memberikan pemberitaan yang berkualitas dan beragam, TVOne terus berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik bagi masyarakat Indonesia. Dari berita politik, hukum, hingga hiburan dan olahraga, TVOne berkomitmen untuk menjadi sumber informasi terkini dan terpercaya bagi para pemirsa di seluruh Indonesia. Jadi jangan ragu untuk menghubungi PT Lativi Mediakarya jika Anda memiliki pertanyaan, atau ingin mengetahui informasi lebih lanjut mengenai TVOne.
Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
PT Lativi Mediakarya Tvone menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Lativi Mediakarya Tvone berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Lativi Mediakarya Tvone. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Lativi Mediakarya Tvone:
Tabel Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 20.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lativi Mediakarya Tvone di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lativi Mediakarya Tvone itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lativi Mediakarya Tvone. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lativi Mediakarya Tvone
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Lativi Mediakarya Tvone memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Lativi Mediakarya Tvone di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lativi Mediakarya Tvone.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
Gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone. Jam kerja karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lativi Mediakarya Tvone
Gaji di PT Lativi Mediakarya Tvone memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lativi Mediakarya Tvone.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lativi Mediakarya Tvone. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Lativi Mediakarya Tvone.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lativi Mediakarya Tvone. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lativi Mediakarya Tvone
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lativi Mediakarya Tvone, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lativi Mediakarya Tvone dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lativi Mediakarya Tvone dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lativi Mediakarya Tvone, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lativi Mediakarya Tvone
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lativi Mediakarya Tvone, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lativi Mediakarya Tvone dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lativi Mediakarya Tvone. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lativi Mediakarya Tvone. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lativi Mediakarya Tvone. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lativi Mediakarya Tvone
Jam kerja bagi karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lativi Mediakarya Tvone juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lativi Mediakarya Tvone bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lativi Mediakarya Tvone menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
