Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk adalah perusahaan asuransi jiwa syariah yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini memulai usahanya dengan fokus pada pelayanan asuransi jiwa syariah yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. Sejak saat itu, perusahaan telah berkembang pesat dan menjadi salah satu penyedia layanan asuransi jiwa syariah terkemuka di Indonesia.
Sebagai perusahaan asuransi jiwa syariah, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk mempunyai visi untuk memberikan perlindungan jiwa yang sesuai dengan prinsip syariah kepada masyarakat. Perusahaan ini juga mendedikasikan diri untuk menyediakan produk asuransi jiwa syariah yang inovatif, dengan tujuan untuk membantu nasabah dalam meraih kehidupan yang lebih aman dan sejahtera.
PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga dikenal akan profesionalisme dan komitmennya terhadap kepuasan pelanggan. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan layanan yang terbaik, mulai dari proses klaim yang mudah, hingga adanya program-program pelayanan pelanggan yang lengkap dan berkualitas.
Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap prinsip-prinsip syariah, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia yang mencari pelayanan asuransi jiwa syariah yang terpercaya dan berkualitas.
PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa syariah di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 29-31, Jakarta Selatan, 12920. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 2505-555 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.jasamitraabadi.com untuk memperoleh informasi terkait asuransi jiwa syariah, manfaat perlindungan yang ditawarkan, serta cara untuk melakukan klaim. PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk selalu siap membantu dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabahnya. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan jiwa yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah kepada masyarakat Indonesia. Dengan memperhatikan kebutuhan dan kepentingan nasabah, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk merupakan salah satu pilihan yang tepat untuk memenuhi kebutuhan asuransi jiwa syariah Anda.
Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk
Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwa Syariah Jasa Mitra Abadi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
