Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Golden Eagle Energy Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Golden Eagle Energy Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Golden Eagle Energy Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Golden Eagle Energy Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Golden Eagle Energy Tbk
PT Golden Eagle Energy Tbk adalah perusahaan pertambangan batubara yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini fokus pada eksplorasi, pengembangan, dan produksi batubara, serta penyediaan jasa-jasa terkait. Sebagai salah satu perusahaan pertambangan batubara terkemuka di Indonesia, PT Golden Eagle Energy Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk menjaga lingkungan dan masyarakat sekitar. Dengan mengutamakan keberlanjutan dalam setiap aspek operasionalnya, perusahaan ini berusaha untuk menjaga harmoni antara kegiatan bisnis dan perlindungan lingkungan.
Dalam menjalankan operasinya, PT Golden Eagle Energy Tbk memegang teguh prinsip-prinsip Good Mining Practice (GMP), Good Corporate Governance (GCG), serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pertambangan batubara yang berkomitmen pada keberlanjutan dan berkontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan. Selain itu, PT Golden Eagle Energy Tbk juga mempunyai misi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar melalui program tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility/CSR) yang dikelola dengan baik.
Sebagai bagian dari industri pertambangan yang terus berkembang, PT Golden Eagle Energy Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan, serta memperluas jangkauan bisnisnya. Dengan didukung oleh tim manajemen dan karyawan yang berkualitas, perusahaan ini bertekad untuk tetap menjadi pemain utama dalam industri pertambangan batubara di Indonesia. Dengan lebih dari dua puluh tahun pengalaman dan dedikasi yang kuat, PT Golden Eagle Energy Tbk terus memberikan kontribusi yang signifikan bagi industri pertambangan batubara di Indonesia.
PT Golden Eagle Energy Tbk adalah perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Menara Karya, Lantai 28, Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2, Jakarta Selatan 12950, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon +62 21 5795 0400 atau mengirimkan email ke info@goldeneagle.co.id. Selain itu, PT Golden Eagle Energy Tbk juga memiliki kantor perwakilan di daerah operasionalnya di Kalimantan, yang berlokasi di Jl. Pangeran Antasari, RT. 15, Kel. Jekan Raya, Kec. Barito Kuala, Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70233, Indonesia. Anda dapat menghubungi kantor perwakilan di Kalimantan Selatan melalui nomor telepon +62 511 326 6100. Perusahaan ini juga menyediakan informasi kontak melalui situs web resminya di www.goldeneagle.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi terkait dengan alamat kantor, nomor telepon, dan alamat email perusahaan ini. Dengan demikian, PT Golden Eagle Energy Tbk memiliki berbagai saluran komunikasi yang dapat digunakan oleh para pemangku kepentingan untuk menghubungi perusahaan ini terkait dengan layanan, kerja sama bisnis, dan berbagai pertanyaan lainnya.
Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
PT Golden Eagle Energy Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Golden Eagle Energy Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Golden Eagle Energy Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Golden Eagle Energy Tbk:
Tabel Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Golden Eagle Energy Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Golden Eagle Energy Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Golden Eagle Energy Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Golden Eagle Energy Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Golden Eagle Energy Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Golden Eagle Energy Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk
Gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk. Jam kerja karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Golden Eagle Energy Tbk
Gaji PT Golden Eagle Energy Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Golden Eagle Energy Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Golden Eagle Energy Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Golden Eagle Energy Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Golden Eagle Energy Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Golden Eagle Energy Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Golden Eagle Energy Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Golden Eagle Energy Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Golden Eagle Energy Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Golden Eagle Energy Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Golden Eagle Energy Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Golden Eagle Energy Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Golden Eagle Energy Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Golden Eagle Energy Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Golden Eagle Energy Tbk
Jam kerja karyawan PT Golden Eagle Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Golden Eagle Energy Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Golden Eagle Energy Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Golden Eagle Energy Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Golden Eagle Energy Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Eagle Energy Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Golden Eagle Energy Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
