Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk adalah perusahaan pertambangan batu bara yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini fokus pada eksplorasi, penambangan, dan pemasaran batu bara. Dengan visi untuk menjadi perusahaan batu bara terkemuka di Indonesia, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri pertambangan.
Perusahaan ini memiliki sejumlah kegiatan operasional, termasuk penambangan batu bara, pengolahan dan penjualan batu bara, serta pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab. Dengan keberpihakan pada praktik pertambangan yang berkelanjutan, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk aktif dalam memastikan bahwa operasinya tidak hanya menguntungkan bagi perusahaan, tetapi juga berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan sekitarnya.
Selain itu, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga berkomitmen untuk berperan aktif dalam pembangunan masyarakat di sekitar lokasi operasionalnya. Perusahaan ini telah meluncurkan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat setempat, termasuk program kesehatan, pendidikan, dan pembangunan infrastruktur.
Dalam hal kinerja keuangan, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk telah berhasil mencatat pertumbuhan yang signifikan dari tahun ke tahun, menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki fondasi yang kuat dan kemampuan untuk bersaing di pasar global. Dengan kepemimpinan yang kuat dan komitmen terhadap praktik-praktik terbaik dalam industri pertambangan, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk terus bergerak maju menuju pencapaian tujuan-tujuan strategisnya.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk adalah perusahaan tambang yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, SCBD Lot 11A, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui email di info@mineralsm.co.id. Selain itu, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.mineralsm.co.id.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk didirikan pada tahun 2005 dan telah menjadi salah satu perusahaan tambang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada penambangan dan eksplorasi mineral, terutama emas dan tembaga. Dengan standar operasional yang tinggi dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini telah berhasil menjaga reputasinya dalam industri tambang.
Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, Anda dapat menghubungi departemen keuangan atau sumber daya manusia untuk informasi lebih lanjut. Perusahaan ini terbuka untuk kerjasama bisnis dalam bidang tambang dan eksplorasi mineral. Dengan pengalaman dan pengetahuan yang luas dalam industri tambang, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk siap menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam pengembangan sumber daya mineral di Indonesia.
Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Gaji karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Gaji PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk
Jam kerja karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mineral Sumberdaya Mandiri Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
