Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Waskita Karya Persero Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Waskita Karya Persero Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Waskita Karya Persero Tbk
PT Waskita Karya Persero Tbk merupakan salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1961, perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari lima dekade dan telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Waskita Karya Persero Tbk terkenal karena kualitas dan kehandalan dalam proyek-proyeknya, serta komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi terbaik kepada klien-klien mereka, dengan fokus utama pada keamanan, kualitas, dan ketepatan waktu.
Sejak didirikan, PT Waskita Karya Persero Tbk telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar, termasuk pembangunan jalan, jembatan, gedung-gedung, bandara, dan proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga telah memperluas jangkauan bisnisnya ke luar negeri, dengan berbagai proyek di negara-negara tetangga di Asia Tenggara.
Selain itu, PT Waskita Karya Persero Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap praktik-praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial. Perusahaan ini memiliki program-program yang didedikasikan untuk keberlanjutan lingkungan, keselamatan kerja, dan pengembangan masyarakat lokal di tempat-tempat di mana perusahaan memiliki proyek-proyek konstruksi.
Dengan sejarahnya yang panjang dan reputasinya yang kuat, PT Waskita Karya Persero Tbk tetap menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia, dan terus memainkan peran penting dalam pembangunan negara.
PT Waskita Karya Persero Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1961. Perusahaan ini memiliki beberapa proyek konstruksi besar di seluruh Indonesia, mulai dari pembangunan jalan dan jembatan hingga pembangunan infrastruktur transportasi dan pengembangan properti. Untuk dapat dihubungi, PT Waskita Karya Persero Tbk memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. MT Haryono Kav. 10, Cawang, Jakarta Timur, 13340. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk dapat menghubungi PT Waskita Karya Persero Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 809 3797 atau mengirim email ke info@waskita.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi laman resmi perusahaan di www.waskita.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan, berita terkini, dan kesempatan berkarir di perusahaan ini. PT Waskita Karya Persero Tbk juga aktif di media sosial, seperti Instagram, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini. Dengan alamat dan kontak yang lengkap, PT Waskita Karya Persero Tbk siap melayani kebutuhan konstruksi Anda di Indonesia.
Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Waskita Karya Persero Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Waskita Karya Persero Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 17.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Waskita Karya Persero Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Waskita Karya Persero Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Waskita Karya Persero Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Waskita Karya Persero Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Waskita Karya Persero Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Waskita Karya Persero Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Waskita Karya Persero Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Waskita Karya Persero Tbk
Gaji karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk. Jam kerja karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Waskita Karya Persero Tbk
Gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Persero Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Waskita Karya Persero Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Waskita Karya Persero Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Waskita Karya Persero Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Waskita Karya Persero Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Waskita Karya Persero Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Waskita Karya Persero Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Waskita Karya Persero Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Waskita Karya Persero Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Waskita Karya Persero Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Waskita Karya Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Waskita Karya Persero Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Waskita Karya Persero Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Waskita Karya Persero Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Waskita Karya Persero Tbk
Jam kerja karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Waskita Karya Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Waskita Karya Persero Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Waskita Karya Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Waskita Karya Persero Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Waskita Karya Persero Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Waskita Karya Persero Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
