Gaji PT Agility International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Agility International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Agility International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agility International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agility International
PT Agility International adalah perusahaan logistik multinasional yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2015 dan telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin industri logistik di wilayah Asia Tenggara. PT Agility International menawarkan berbagai layanan logistik, termasuk pengangkutan udara, laut, dan darat, manajemen persediaan, layanan kargo, serta solusi rantai pasok yang komprehensif. Perusahaan ini memiliki pusat operasi utama di Jakarta dan telah memperluas jaringan ke beberapa kota besar di Indonesia.
Selain itu, PT Agility International juga memiliki keahlian khusus dalam mengelola proyek-proyek logistik yang kompleks dan memenuhi kebutuhan klien di berbagai industri, termasuk minyak dan gas, energi, teknologi, manufaktur, dan kesehatan. Perusahaan ini juga dikenal karena komitmennya terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab, dengan fokus pada inisiatif pengurangan emisi karbon dan peningkatan efisiensi energi.
Dengan tim profesional yang berpengalaman dan infrastruktur logistik yang canggih, PT Agility International mampu memberikan solusi logistik yang inovatif, handal, dan efisien kepada klien-klien mereka. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai inisiatif filantropis dan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, mencerminkan komitmennya terhadap pembangunan masyarakat dan lingkungan yang berkelanjutan.
Secara keseluruhan, PT Agility International terus menjadi pemimpin inovasi dan keunggulan layanan di industri logistik di Indonesia dan wilayah sekitarnya. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan global yang luas, perusahaan ini merupakan mitra logistik yang andal bagi berbagai perusahaan di seluruh dunia.
PT Agility International merupakan perusahaan logistik global yang menyediakan solusi logistik terintegrasi kepada berbagai industri di seluruh dunia. Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di Indonesia, PT Agility International memiliki kantor pusat yang terletak di kawasan bisnis Jakarta Selatan. Alamat lengkap kantor pusat PT Agility International adalah Jl. Rawa Bambu No 1, Pancoran, Jakarta Selatan 12790, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Semarang. Para pelanggan dapat menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat untuk mendapatkan layanan logistik yang dibutuhkan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Agility International, pelanggan dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 7973677 atau mengirimkan email ke info@agility.com. Selain itu, pelanggan juga dapat mengunjungi website resmi PT Agility International di www.agility.com/id untuk melihat lebih banyak informasi mengenai solusi logistik yang ditawarkan, layanan pelanggan, dan berita terkini perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Agility International untuk memenuhi kebutuhan logistik mereka. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan solusi logistik yang efisien dan cepat kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan dukungan tim profesional dan berpengalaman, PT Agility International siap memberikan layanan terbaik demi kepuasan pelanggan.
Gaji PT Agility International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agility International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agility International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Agility International, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Agility International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.900.000 |
| 5 | IT Support | 4.800.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Agility International di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agility International. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Agility International. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agility International
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agility International kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agility International
Contoh isi slip gaji di PT Agility International mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Agility International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Agility International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agility International
Gaji karyawan di PT Agility International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agility International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Agility International. Jam kerja karyawan di PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agility International
Gaji di PT Agility International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agility International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agility International. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agility International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Agility International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agility International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Agility International?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Agility International, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Agility International dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agility International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agility International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agility International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Agility International dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Agility International. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Agility International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Agility International
Jam kerja karyawan PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agility International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Agility International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Agility International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Agility International cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Agility International juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Agility International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Agility International menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
