Gaji PT Darma Henwa Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Darma Henwa Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Darma Henwa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Darma Henwa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Darma Henwa Tbk
PT Darma Henwa Tbk atau biasa disingkat dengan nama DH, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara yang sudah berdiri sejak tahun 1991. Perusahaan yang berkantor pusat di Jakarta ini, memiliki keahlian dalam menyediakan jasa pertambangan, konstruksi, dan kontraktor umum yang berkualitas tinggi. PT Darma Henwa Tbk telah sukses menjalin kerja sama dengan perusahaan-perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, seperti Adaro, Arutmin, dan Kideco. Selain itu, PT Darma Henwa Tbk juga telah memperluas jangkauan bisnisnya ke negara-negara tetangga seperti Malaysia dan Myanmar.
Selama bertahun-tahun, PT Darma Henwa Tbk telah membuktikan diri sebagai salah satu perusahaan pertambangan terbesar dan terpercaya di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan keselamatan, perusahaan ini telah berhasil menjalankan proyek-proyeknya dengan baik dan aman. Selain itu, PT Darma Henwa Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka telah menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam semua aspek bisnis mereka, mulai dari proses pertambangan hingga pengelolaan limbah.
Dengan keahlian dan pengalaman yang dimiliki, PT Darma Henwa Tbk terus berkembang dan mengukuhkan posisinya di pasar pertambangan batubara. Selain itu, perusahaan ini juga terus berupaya untuk terus mendiversifikasi bisnisnya dan menjalin kerja sama yang lebih luas dengan perusahaan-perusahaan di dalam dan luar negeri. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Darma Henwa Tbk diharapkan akan terus memberikan kontribusi yang positif bagi industri pertambangan Indonesia.
PT Darma Henwa Tbk is a leading mining and energy company in Indonesia, and its head office is located at Jl. HR. Rasuna Said Kav. B9, Jakarta Selatan 12910. For any inquiries or business-related matters, individuals can contact the company through phone at +62 21 5221038 or via email at info@ptdh.co.id. Additionally, the company also has branch offices located in various regions across Indonesia to facilitate efficient communication and operations. For instance, the branch office in Samarinda can be contacted at Jl. Kelayan A No. 6, Samarinda 75113, with a phone number +62 541 746984. In addition, PT Darma Henwa Tbk also has a branch office in Balikpapan, which can be reached at Jl. Jend. Ahmad Yani No.96, Telaga Sari, Balikpapan Utara, with a contact number of +62 542 761613. As a reputable and established company, PT Darma Henwa Tbk is committed to providing reliable and accessible points of contact for its stakeholders and clients. Through these various contact points, the company aims to ensure effective communication and seamless business operations. Individuals and organizations can reach out to PT Darma Henwa Tbk for inquiries related to mining services, energy solutions, and other business collaborations, and the company is dedicated to providing timely and professional assistance to meet the needs of its clients.
Gaji PT Darma Henwa Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Darma Henwa Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Darma Henwa Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Darma Henwa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.000.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 16.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Darma Henwa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Darma Henwa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Darma Henwa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Darma Henwa Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Darma Henwa Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Darma Henwa Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Darma Henwa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Darma Henwa Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Darma Henwa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Darma Henwa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Darma Henwa Tbk
Gaji karyawan PT Darma Henwa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Darma Henwa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Darma Henwa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Darma Henwa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk
Gaji di PT Darma Henwa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Darma Henwa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Darma Henwa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Darma Henwa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Darma Henwa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Darma Henwa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Darma Henwa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Darma Henwa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Darma Henwa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Darma Henwa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Darma Henwa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Darma Henwa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Darma Henwa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Darma Henwa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Darma Henwa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Darma Henwa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Darma Henwa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Darma Henwa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Darma Henwa Tbk
Jam kerja karyawan PT Darma Henwa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Darma Henwa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Darma Henwa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Darma Henwa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Darma Henwa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Darma Henwa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Darma Henwa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Darma Henwa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
